Muchas personas gays, bisexuales o transgéneros viven dentro del armario en sus trabajos, o no le dicen la verdad sobre su orientación a la mayoría de la gente en el trabajo por la posibilidad de enfrentar hostilidad. Muchos tienen miedo de perder sus trabajos, si salen del armario.
Protecciones de empleo basadas en orientación sexual varían por estado. Pero muchas compañías han adoptado protecciones porque sus empleados LGBT y sus aliados se han organizado para hacerlas posible.
Muchos tienen miedo de perder sus trabajos si salen del armario en el trabajo.
Compañías grandes y chicas tienen grupos de empleados LGBT para aseguar que sus empleados serán tratados como todos los demás, de manera equitativa. Visita la página de Web de Lucent Technologies’ Safe Space Program para ideas en como empezar un programa similar en tu lugar de empleo.
El Human Rights Campaign (HRC) tiene una lista informativa llamada “Developing an Allies Program/Safe Zone Program.“